Gruppenleiter Human Resources Operations (all genders)

Klagenfurt

Wir bieten auf jeden Fall ein Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000 auf Vollzeitbasis mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Wir sind eine börsennotierte Bank, die seit über 100 Jahren eine vorausschauende Geschäftspolitik betreibt, nachhaltig Erfolge erzielt und verantwortungsbewusst wächst. Klare und kompetente Kommunikation mit unseren Stakeholdern ist uns besonders wichtig.

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Sie berichten direkt an den Leiter Konzernpersonalmanagement und leiten eine Gruppe mit 6 Mitarbeitenden
• Durchführung der Personal- und Personalkostenplanung sowie deren Monitoring und Reporting in Österreich und in Steuerungsfunktion im Konzern.
• HR-Controlling - Erstellen, Abweichungsanalyse und Reporting steuerungsrelevanter Human Resources-Kennzahlen inklusive der Weiterentwicklung digitaler Systeme
• Bearbeitung, Beratung und Verhandlung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung von Personalprozessen und bei Bedarf Übernahme des Projektmanagements dafür
• Effizienzsteigerungen im Human Resources Bereich insbesondere durch Digitalisierung
• Sie erarbeiten und monitoren unsere Gehaltsbandbreitenmodelle und entwickeln sie weiter
• Sie beobachten vergütungsrechtliche Entwicklungen im Bankenbereich und aktualisieren unsere Vergütungs-Policy. Sie bereiten alle vergütungsrechtlichen Unterlagen für den Aufsichtsrat auf.
• Allgemeine operative und administrative Tätigkeiten im HR-Bereich

Womit Sie uns begeistern können

• Ihrer Leidenschaft für Human Resources-Themen und den Kontakt mit Mitarbeitenden und Weiterentwicklung von Teams
• Ihrer mehrjährigen Führungserfahrung im Human Resources-Umfeld und Ihrer Affinität für Zahlen und digitale und rechtliche Themenstellungen
• Ihren organisatorischen Fähigkeiten und Leitungserfahrung in fachbezogenen Projekten
• Ihrer Freude und Kenntnisse in digitalen Human Resources-Systemen und -prozessen und Vertrautheit mit MS Excel und Datenbanken/Datenmanagement
• Ihrer Fähigkeit sich auf Augenhöhe mit Experten aus der Gehaltsverrechnung fachlich auszutauschen
• Sie sind lösungs- und kundenorientiert, haben organisatorische Fähigkeiten und arbeiten genau. Sie sind kommunikativ, teamorientiert und bewahren auch unter Druck die Ruhe
• Ihren sehr guten Deutsch und Englischkenntnissen. Es ist es von Vorteil, wenn Sie auch in Slowenisch und/oder Kroatisch kommunizieren können.

Herr Werner Laure
freut sich über Ihre Bewerbung unter

karriere@bks.at

Ihr Feedback ist uns wichtig. Bewerten Sie uns auf https://www.kununu.com/at/bks-bank

In der BKS Bank herrscht Chancengleichheit für alle Beschäftigten und Bewerbenden unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnie, religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Interessierten Menschen - auch Quereinsteigern - bieten wir zahlreiche Möglichkeiten: Weiterbildungen, Gleitzeit, eine Krabbelstube in der Zentrale, ein jährliches Gesundheitsprojekt und viele Sozialleistungen.

Die BKS Bank hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen auf Führungspositionen und werden diesen bei gleichen Qualifikationen den Vorzug geben.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Im Zuge der DSGVO (EU Datenschutzgrundverordnung) sind personenbezogene Daten zu löschen, nachdem der Zweck dieser Verarbeitung erfüllt ist. Dieser Zweck ist erfüllt, sobald die angegebene Stelle besetzt oder widerrufen wurde.

Um Ihre Bewerberdaten dennoch in Evidenz halten zu können, wird eine Bestätigung von Ihnen dafür benötigt. Wir bitten Sie uns das beigefügte Formular mit den Bewerbungsunterlagen unterschrieben mitzuschicken.

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