Recruiting (all genders)

Der KELAG-Konzern ist einer der führenden Energie-Dienstleister Österreichs. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit und international tätig. Wir suchen für unser Team Recruiting/Employer Brand Mangement ehestmöglich am Standort Klagenfurt am Wörthersee eine:n Mitarbeiter:in für die Funktion

Recruiting (all genders)

Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche)

Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns:

• Begleitung/Umsetzung von Recruiting-Prozessen
• Stellenausschreibungen sowie Mediales & Direct Sourcing
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Auswahlsettings und Support bei komplexen Auswahlverfahren
• Digitales Bewerbermanagement
• Durchführung Candidate Relationship Management
• Begleitung/Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
• Prozess-Betreuung definierter Kooperationen und Diplomarbeiten
• Servicierung ausgewählter Karriere-Portale, Bewertungsplattformen, etc.
• Mitarbeit im Onboarding-Prozess, Betreuung der Onboarding App
• Teilnahme an Jobmessen, Recruiting-Events und -Veranstaltungen

Das bringen Sie dafür mit:

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium idealerweise mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Pädagogik/Erwachsenenbildung, o. Ä.
• Recruiting-Praxis mit Begeisterung für das Aufgabengebiet und idealerweise Erfahrung im Social Media Recruiting/Marketing und Active Sourcing
• Ausgeprägte Kund:innenorientierung sowie Verständnis für die Bedarfe der Business-Units
• Empathische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, offenem Mindset und Kommunikationsstärke
• Flexibilität und Eigenverantwortung
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

• Wir leben einen positiven Teamspirit und legen Wert auf Teamwork
• Wir sind nachhaltig, gestalten Zukunft und bieten Aufgaben, die Sinn stiften und Freude machen
• Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern regionale Wertschöpfung
• Wir leben Gemeinschaft, Diversität und Chancengleichheit und nutzen die Potentiale der Vielfalt

Ihre Benefits bei uns:

• Homeoffice
• Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit, jeder 2. Freitag ist frei, Sabbatical
• Pensionsvorsorge, Unfallversicherung
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizinische Grundversorgung
• Gesundes Essen in der Betriebskantine
• Individuelle Entwicklungsprogramme und Karrierewege
• Vielfältige Sport- und Freizeitangebote

Für die Funktion wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches dem EVU-KV entspricht sowie nach Qualifikation und Berufserfahrung vergütet wird.

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, bewerben Sie sich bitte online auf kelag.at/jobs.

Wir glauben an eine Welt, die zu 100% von erneuerbaren Energien bewegt wird - und wir arbeiten jeden Tag daran.